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1 566 Jobs gefunden:

HR BereichspersonalleiterIn (80 - 100%)

Bewerben Sie sich als HR BereichspersonalleiterIn. Funktionsbereich: HR, Personal. Das Pensum dieses Jobs beträgt 80 - 100%. Arbeitsregion: Graubünden
Chur - 07.11.2019

Mitarbeiter Servicecenter Personal (w/m) (80% - 100%)

Die BEKB, die Bank der Bernerinnen und Berner, sucht nach Vereinbarung in Bern-Liebefeld einen
Liebefeld - 08.11.2019

HR Assistant (w/m) 80% - 100%

Ihre Herausforderung * Unterstützung in der Personaladministration von Linienvorgesetzten und Mitarbeitende in allen operativen HR Themen * Erstellen von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen und Zeugnissen * Sicherstellung des Ein- und Austrittsprozesses *
Zürich - 08.11.2019

Teamlead HR Business Partner (w/m) 80 - 100%

CWS ist weltweit einer der führenden Full-Service-Dienstleister für Berufsbekleidung, Flachwäsche, Waschraumhygiene-Lösungen und Schmutzfangmatten. Die Marke CWS vereint Schweizer Tradition, Innovation und textile Kompetenz. CWS-boco Suisse SA beschäfti
Glattbrugg - 11.11.2019

Projektmitarbeiter/in Change Management

Die thyssenkrupp Presta AG gehört zu den weltweit erfolgreichsten Herstellern von Lenksystemen und ist Technologieführer im Bereich der Massivumformung. Damit schaffen wir die technologischen Voraussetzungen für Steer-by-Wire, Elektromobilität oder auton
Eschen - 11.11.2019

HR Generalistin / Personalassistentin mit Drive und Können

Ihr Aufgabengebiet umfasst Tätigkeiten wie die Personaladministration von Eintritt bis Austritt, das Pay Rolling (inkl. Unfall, KTG, Krank, EO usw.), die Sozialversicherungen, Kinderzulagen, Quellensteuern, sowie die Rekrutierung der Teilzeitmitarbeiter.
Zürcher Oberland - 12.11.2019

HR-Manager für den Aussendienst 80-100 %

Als HR-Manager im Vertrieb sind Sie für die Beratung und Unterstützung der Generalagenturen und Marktregionenleiter in sämtlichen Personal-Themen verantwortlich. Sie begleiten und befähigen den Agentur-Kader in der Ansprache und Selektion von neuen Mitarb
Wallisellen - 12.11.2019

Leitung Human Resources (w/m)

Zentralschweiz - 12.11.2019

Personalassistent/-in 100%

Als Personalassistent/-in pflegen und überprüfen Sie die Zeiterfassungen, arbeiten in der Lohnverarbeitung mit und leisten Ihre Mitarbeit bei HR-Projekten. Zudem arbeiten Sie bei Rekrutierungsprozessen mit und betreuen die gesamte HR-Administration.
Baden - Brugg - Aarau - 13.11.2019

HR-Business Partner (80-100%)

finitia ist der Partner für Dienstleistungen in den Bereichen Finanzen und Controlling sowie IT und Personal für verschiedene führende Architektur-, Generalplanungs- und Ingenieurbüros in der Schweiz. Ab sofort suchen wir eine engagierte und motivierte
Bern - 13.11.2019

Fachspezialist/in Human Resources 60%

Die Krebsliga Schweiz ist die Dachorganisation der kantonalen und regionalen Krebsligen mit Sitz in Bern. Zu ihren Hauptaufgaben zählen die Vorsorge, die Betreuung und die Nachsorge krebsbetroffener Menschen sowie die Förderung der Krebsforschung. Zur
Bern - 14.11.2019

HR Payroll Manager (m/w)

«Was überhaupt wert ist, getan zu werden, ist auch wert, ordentlich getan zu werden.»    (Philip Chesterfield)   Die Ivoclar Vivadent AG ist ein international führendes Dentalunternehmen, das seinen Hauptsitz in Schaan, im Fürstentum Liechtenste
Schaan - 14.11.2019

RH-BUSINESS PARTNER (80-100%)

finitia est le partenaire pour des prestations de services dans le domaine des Finances et du Controlling, ainsi que pour la gestion informatique et du personnel pour divers bureaux d'architectes, de planificateurs généraux et d'ingénierie de premier pla
Berne - 14.11.2019

Standortleiter m/w

ZEIT FÜR NEUE HORIZONTE. Unser Unternehmen ist seit 1996 auf die Entwicklung, Realisierung und Gesamtleitung von anspruchsvollen Bauvorhaben spezialisiert. Massgebliche Geschäftszweige sind das Kosten- und Baumanagement, die Projektsteuerung sowie die
Bern - 15.11.2019

Leiter / Leiterin HR-Management (80-100%)

Der Verein visoparents schweiz ist 1963 aus der Selbsthilfe von Eltern entstanden und bietet im Bereich «Kind mit Seh- und Mehrfachbehinderung» innovative, qualitativ hohe, persönliche sowie pädagogisch und wirtschaftlich nachhaltige Angebote für Kinder,
Dübendorf - 15.11.2019

HR Businesspartner (m/w) befristet für 1 Jahr

WORKFOR ist ein agiles und dynamisches Dienstleistungsunternehmen, welches ein 360 Grad HR Consulting, Outsourcing und Offshore Service Portfolio anbietet. Wir sind europaweit vernetzt und haben Niederlassungen in Spanien, Portugal, Italien, Frankreich,
Luzern - 15.11.2019

Spezialist/in HR-Projekte (Fokus Kultur & Change) 60 - 80%

Als Spezialist/in HR-Projekte (Fokus Kultur & Change) 60 - 80% sind Sie verantwortlich für HR-Projekte mit dem Fokus Kultur & Change sowie die jährliche Mitarbeitendenumfrage. Hierfür sind Sie bereit neue Wege zu gehen und auf diesen Spitzenleistungen zu
Wallisellen - 15.11.2019

Leitung Personal und Administration

Für unseren Standort in Winterthur suchen wir per 01. Februar 2019 oder nach Vereinbarung eine engagierte, empathische und positiv denkende Persönlichkeit mit einem vorbildlichen Dienstleistungsverständnis. 
Winterthur - 18.11.2019

Diversity & Work Well Manager Senior 50-60 % (m/w)

Als Diversity & Work Well Manager Senior sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und Weiterentwicklung der D&I-Strategie in der Allianz Suisse (Direktion) sowie der Weiterentwicklung und Umsetzung eines Konzeptes zur Förderung einer gesunden und produk
Wallisellen - 18.11.2019

HR Bereichsleiter /-in

Suchen Sie Perspektiven im HR? Unsere Mandantin ist ein sehr erfolgreiches, unabhängiges Schweizer Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit 1200 Mitarbeitenden. Zur Verstärkung des HR-Teams am Hauptsitz im Raum Zug suchen wir eine jüngere, initiati
Raum Zug - 18.11.2019


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Von entscheidender Bedeutung, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen.
Ist man Unternehmer, so fragt man sich häufig, wie man die Produktivität im eigenen Unternehmen erhöhen kann. Dabei ist von entscheidender Bedeutung, dass die ... mehr lesen
Der Duft der frisch gereinigten Bürotische lädt zu einer entspannten Atmosphäre bei Besprechungen ein.
Gerade im deutsch-sprachigen Sprachraum ist es üblich, sich an gewisse Normen zu halten. Dies merkt man nicht nur im privaten Umfeld, sondern vor allem im ... mehr lesen
Die meisten Schweizer Unternehmen können es sich heutzutage nicht mehr leisten, ihre Geschäftsaktivitäten ausschliesslich auf den Inlandsmarkt zu konzentrieren.
Über Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung sind Bewerber dankbar. In der Schweiz sind vor allem gute Sprachkenntnisse bei der Jobsuche hilfreich. Viele ... mehr lesen
Durch eine Reise in ein englischsprachiges Land lassen sich die eigenen Sprachkenntnisse unter Garantie verbessern.
Englisch ist inzwischen zu einer bedeutenden Weltsprache avanciert. In der Gegenwart dominieren nicht nur die ... mehr lesen
Der richtige Zeitpunkt für die Bewerbung ist wichtig.
Viele Bewerber tun sich schwer damit ihre Bewerbungsunterlagen zu verfassen, sie richtig aufzubereiten oder durch Individualität zu punkten. Wer kann es ihnen ... mehr lesen
Swiss Staffingindex - Arbeitstagbereinigte Entwicklung der Temporärbranche im Vergleich zum Vorjahresquartal
Mehr Einsatzstunden als im Vorjahr  Im dritten Quartal 2017 konnten die Temporärunternehmen 4,2 Prozent mehr Einsatzstunden vermitteln als im Vorjahr. Dies zeigt ... mehr lesen
Bedeutende Fragen stellen sich international erfolgreiche Menschen längst auch auf Englisch.
Business und Karriere  Die Anforderungen, die die Berufswelt von heute an Einsteiger, Bewerber und langjährige Arbeitnehmer stellt, weichen deutlich von ... mehr lesen
Um als Global Player Erfolg zu haben, müssen zahlreiche Voraussetzungen stimmen - sei es das gewählte Expansionsland, die richtige Produktidee oder schlicht eine solide Finanzierung.
Wie gelingt einem Unternehmen die Internationalisierung?  Ist von einer Internationalisierung die Rede, so bezieht sich dies meist auf eine Firmenstrategie bzw. die künftige Entwicklung eines Unternehmens. Der Fokus liegt ... mehr lesen
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