Patentverwertung

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Unternehmungsberatung M&A / Business Consulting

Act's AG

Eggenweg 6
3633 Amsoldingen
Weiterbildung, Coaching, Unternehmensentwicklung und Personaldiagnostik

Creogo AG

Fraubrunnenstrasse 3
3426 Aefligen
LinkedIn, XING und Co. im Griff: Business-Profile professionell erstellt und optimiert

Die Profiloptimierer

Knüslistrasse 8
8004 Zürich
Labor für Oberflächen und Materialien

LOM GmbH

Bürerfeld 2
9245 Oberbüren
Büro für Industrie Design und Visuelle Kommunikation

Deck 4 GmbH, Design Kompetenzen

Mühlebachstrasse 174
8008 Zürich
Die geheimen Wissen um die wahren Potenzen des Mannes.

ohm shanti

Ottoberg
8570 Weinfelden
Ihre Experten für Telekommunikation, digitale Konnektivität, Hospitality-Infotainment und ICT-Infrastruktur

Infra-Com Swiss AG

Surentalstrasse 10
6210 Sursee
UX-Design & UX-Writing für Mobile Apps

gotomo gmbh

Thurgauerstrasse 72
8050 Zürich
Konzepte und Lösungen für Geschäfte, Unternehmen und NPO

Hugo Bühlmann

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Innovations-Beratungen (148)

Knospe, AOP, Schweizerkreuz: Labels im Einkaufskorb lesen

Knospe, AOP, Schweizerkreuz: Labels im Einkaufskorb lesen

Samstagmorgen auf dem Markt, zwei Stände nebeneinander. Am einen liegt Trockenfleisch mit einem kleinen roten Kreuz auf dem Schild, am anderen dasselbe Produkt mit einem gelb-roten AOP-Siegel, und beide kosten ungefähr gleich viel. Die Frage, welches jetzt das schweizerischere ist, lässt sich tatsächlich beantworten, nur eben nicht aus dem Bauch heraus.
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Homeoffice mit Mobilitätseinschränkung: Barrierefreiheit als Jobkriterium

Homeoffice mit Mobilitätseinschränkung: Barrierefreiheit als Jobkriterium

Wer im Homeoffice arbeitet, verlagert einen grossen Teil des Berufslebens in die eigenen vier Wände. Für Menschen ohne körperliche Einschränkungen ist das meist eine reine Frage der Möblierung. Bei eingeschränkter Mobilität rückt Homeoffice-Barrierefreiheit dagegen zu einem echten Jobkriterium auf: Ein Arbeitsplatz nützt wenig, wenn er sich nur über Treppen oder enge Türen erreichen lässt.
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HR-Assistent:in werden: So gelingt der Einstieg ins Personalwesen

HR-Assistent:in werden: So gelingt der Einstieg ins Personalwesen

Das Personalwesen gehört zu den wenigen kaufmännischen Feldern, in die der Wechsel auch ohne einschlägige Vorbildung realistisch bleibt.
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