Organisationsberatungen

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con | senn | s - consulting services - bietet Unternehmens- und Personalberatung mit Schwerpunkt auf KMU.

consenns

Landstrasse 89
5415 Nussbaumen
IT - Analyse, Konzept, Realisierung, Kümmerer und Projektcoach

Riggenbach Solutions

Lerchenweg 27a
4528 Zuchwil
Das Coaching-Unternehmen von Sarah & André Frank unterstützt Privatpersonen und Firmen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Frank2 GmbH

Uraniastrasse 20
8001 Zürich
KI-Beratung aus Zürich. Strategie, Implementierung & Fractional CAIO für Schweizer KMU – von der Demo bis zum messbaren ROI.

Elevate AI

Hardturmstrasse 258
8005 Zürich
Fundraising Sponsoring mit marktbasierten Lösungen Eigenmittel-Erwirtschaftung

MONIKA & ROLF BOGNER DirectConsult GdbR

Schulanger 3
D-91230 Happurg
Sozialberatung und Prävention (Früherfassung von sozialen Problemen für Unternehmen aller Branchen und Grössen)

MOVIS AG

Kreuzbühlstrasse 8
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Wir optimieren Ihre Prozesse, planen Ihre Logistik und coachen Ihre Führungskräfte.

Closer GmbH

Schupfarterstrasse 6
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Organisationsberatung für Strategieentwicklung, Transformationsprozesse und Leadership

HI Coaching Organisationsentwicklung GmbH

Frobenstrasse 5
4053 Basel


Knospe, AOP, Schweizerkreuz: Labels im Einkaufskorb lesen

Knospe, AOP, Schweizerkreuz: Labels im Einkaufskorb lesen

Samstagmorgen auf dem Markt, zwei Stände nebeneinander. Am einen liegt Trockenfleisch mit einem kleinen roten Kreuz auf dem Schild, am anderen dasselbe Produkt mit einem gelb-roten AOP-Siegel, und beide kosten ungefähr gleich viel. Die Frage, welches jetzt das schweizerischere ist, lässt sich tatsächlich beantworten, nur eben nicht aus dem Bauch heraus.
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Homeoffice mit Mobilitätseinschränkung: Barrierefreiheit als Jobkriterium

Homeoffice mit Mobilitätseinschränkung: Barrierefreiheit als Jobkriterium

Wer im Homeoffice arbeitet, verlagert einen grossen Teil des Berufslebens in die eigenen vier Wände. Für Menschen ohne körperliche Einschränkungen ist das meist eine reine Frage der Möblierung. Bei eingeschränkter Mobilität rückt Homeoffice-Barrierefreiheit dagegen zu einem echten Jobkriterium auf: Ein Arbeitsplatz nützt wenig, wenn er sich nur über Treppen oder enge Türen erreichen lässt.
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HR-Assistent:in werden: So gelingt der Einstieg ins Personalwesen

HR-Assistent:in werden: So gelingt der Einstieg ins Personalwesen

Das Personalwesen gehört zu den wenigen kaufmännischen Feldern, in die der Wechsel auch ohne einschlägige Vorbildung realistisch bleibt.
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