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Risiko Analysen, maritime Sicherheit, Personenschutz und artverwandte Bereiche

i.b.s. International Operative Services e.K.

Georgsplatz 1
20099 Hamburg
Planung, Beratung und Submissionen von Metall- und Glasfassaden, Spezialkonstruktionen sowie allg. Metallbauarbeiten

PBF Fassadentechnik GmbH

Bildstrasse 28
9030 Abtwil SG
Agile Leadership. Neuorientieurng, Potentiale entfalten. Purpose driven coaching & mentoring

Business Performance Mentoring

Rainstrasse 10
8330 Pfäffikon ZH
Mit meinen Kompetenzen in Projektmanagement und Wirtschaftsmediation führe ich Projekte im Sinne des kooperativen Führ'gsstils

Projektmanagement & Wirtschaftsmediation, K. Moser

Am Stadtbach 1
8500 Frauenfeld
Sie haben ein Ziel. Wir kümmern uns um den Weg.

BLOC Projects GmbH

Mühligass 110
5063 Wölflinswil
Hublifte für höhenverstellbare Möbel, Tische und Inneneinrichtungen

Eigo by Heer Systeme AG

Neutalstrasse 10
8852 Altendorf
INNOVATION, TECHNOLOGIE- UND PROJEKTMANAGEMENT

Guscha Consult GmbH

Weiligstrasse 30a
7310 Bad Ragaz
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Knospe, AOP, Schweizerkreuz: Labels im Einkaufskorb lesen

Knospe, AOP, Schweizerkreuz: Labels im Einkaufskorb lesen

Samstagmorgen auf dem Markt, zwei Stände nebeneinander. Am einen liegt Trockenfleisch mit einem kleinen roten Kreuz auf dem Schild, am anderen dasselbe Produkt mit einem gelb-roten AOP-Siegel, und beide kosten ungefähr gleich viel. Die Frage, welches jetzt das schweizerischere ist, lässt sich tatsächlich beantworten, nur eben nicht aus dem Bauch heraus.
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Homeoffice mit Mobilitätseinschränkung: Barrierefreiheit als Jobkriterium

Homeoffice mit Mobilitätseinschränkung: Barrierefreiheit als Jobkriterium

Wer im Homeoffice arbeitet, verlagert einen grossen Teil des Berufslebens in die eigenen vier Wände. Für Menschen ohne körperliche Einschränkungen ist das meist eine reine Frage der Möblierung. Bei eingeschränkter Mobilität rückt Homeoffice-Barrierefreiheit dagegen zu einem echten Jobkriterium auf: Ein Arbeitsplatz nützt wenig, wenn er sich nur über Treppen oder enge Türen erreichen lässt.
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HR-Assistent:in werden: So gelingt der Einstieg ins Personalwesen

HR-Assistent:in werden: So gelingt der Einstieg ins Personalwesen

Das Personalwesen gehört zu den wenigen kaufmännischen Feldern, in die der Wechsel auch ohne einschlägige Vorbildung realistisch bleibt.
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